新时代儒家思想对企业文化建设的作用

发表时间:2018/10/23   来源:《科技研究》2018年8期   作者:韩虎
[导读] 本文主要阐述了在新时代下儒家思想中人本观、中庸观、宗亲观等对企业文化建设中的作用。

(陕西未来能源化工有限公司  719017)

        摘要:儒家思想对企业文化的构建、深化有着重要地影响和作用,本文主要阐述了在新时代下儒家思想中人本观、中庸观、宗亲观等对企业文化建设中的作用。
        关键词:儒家文化;企业文化;新时代 文化自信;

        2014年,国家主席习近平在人民大会堂出席纪念孔子诞辰2565周年国际学术研讨会暨国际儒学联合会第五届会员大会开幕会并发表重要讲话。他强调,不忘历史才能开辟未来,善于继承才能善于创新。只有坚持从历史走向未来,从延续民族文化血脉中开拓前进,我们才能做好今天的事业。推进人类各种文明交流交融、互学互鉴,是让世界变得更加美丽、各国人民生活得更加美好的必由之路。可以说,民族文化是一种信仰,是一种精神,是一种力量。民族文化在很大程度上表现为人们的精神状态、意志品格和内在凝聚力,对一个民族、一个国家的影响是最根本、最持久、最难替代的。深厚的历史文化底蕴深刻地影响着公民的成长轨迹,影响着国家的发展节律,影响着世界的文化风范。国家繁荣富强、民族伟大复兴,不仅需要强大的经济实力,更需要强大的文化实力。
        习近平总书记在十九大报告中提出:“坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛”。当今社会,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,成为综合国力的重要因素,成为一个国家的核心竞争要素。博大精深的中华优秀传统文化是我们坚定文化自信的深厚基础。世世代代的中华儿女培育和发展了独具特色、博大精深的中华文化,不仅为中华民族发展壮大提供了丰厚滋养,也为人类文明进步作出了卓越贡献。党带领人民在伟大斗争中孕育的革命文化和社会主义先进文化是我们坚定文化自信的坚强基石。革命文化和社会主义先进文化是中华优秀传统文化的凝结和升华,是中国共产党人和中国人民伟大创造精神的生动体现,是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。中国特色社会主义伟大实践是我们坚定文化自信的根本保障。改革开放以来,我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路,使科学社会主义在21世纪显示出强大生命力,使中华民族以崭新姿态屹立于世界的东方。
        随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。儒家思想是中国传统文化的内核,儒家以人为本的核心思想,为以人为中心的企业文化建设奠定了思想基础;儒家"天人合一"的思想,为企业的生态化取向提供了理论基础;儒家积极的入世精神,可激发员工的参与意识;儒家诚实守信的要求,可约束企业不规范的经济行为;儒家倡导的自强不息、吃苦耐劳精神,是企业在竞争中立于不败之地的法宝;儒家强调的人文关怀,是企业凝聚力的源泉。
        一、新时代儒家思想对企业文化建设的作用
        文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,事关国运兴衰、文化安全、民族精神独立性。有没有高度的文化自信,不仅关系到文化自身的繁荣兴盛,而且决定着一个国家、一个民族的前途命运。


新时代儒家思想对企业文化建设的作用主要表现在:
        1、儒家思想中锐意进取的入世精神
        这种精神强调每一个人对社会的一种责任感,然后强调那种自我的修身,并逐渐地承担起对社会的责任。儒家文化传统中关于劳作有时、勤勉刻苦、锐意进取、坚忍不拔的工作伦理,塑造了中华民族的民族性格和中国企业家吃苦耐劳的品质。孔子又提出“修身、齐家、治国、平天下”的思想。儒家思想的基本精神要求将内在的修养外化为积极的事功,其精髓是积极的人生态度。
        2、以人为本的的管理思想
        这是由儒家思想中的人本思想决定的。孔子提出以“仁”为核心的思想体系,并把“仁”作为他学说“一以贯之”的唯一原则和最高道德标准,而“仁”的内涵就是“爱人”,强调从无私的动机出发,舍己利人,舍己爱人。这种以人为本的理念成为建设优良企业文化的有力思想武器,有利于维系企业员工的良好人际关系。百年老店同仁堂以仁为企业文化之本。仁者爱人,对内体现为以人为中心的人性化管理的仁政思想;对外则体现为产业报国,回馈社会的济世精神。
        3、稳中求胜的企业文化理念
        这种理念源于儒家思想中的中庸之道。经过后世许多思想家在实践中的不断补充和发展,中庸之道已深深影响中国人思维方式的认识论。实际上,它是一种包含科学理性和辨证色彩的正确思想方法。中庸之道堪称中华智慧中的精粹,这就要求我们把握好这一思想的丰富内涵,使其在企业文化建设中发挥出应有的作用。
        把握“中庸之道”对于体现企业管理的艺术性、建设先进的企业文化是必不可少的。在灵活多变中寻求平衡点,与时俱进。中庸之道是把握做人做事的平衡之术,然而它又并非象数学的中项恰恰是精确可计的两端的平均数。它随着环境中各种情况的变更而变更,并且只对成熟而有灵活性的理性才显露自身。
        4、重视精神需要的奉献品质
        儒家思想中重视名节的传统是:其体现。孟子有一段名言“生亦我所欲也,义亦我所欲也,二者不可得兼,舍身而取义者也。生亦我所欲,所欲有甚于生者,故不为苟得也;死亦我所恶,所恶有甚于死者,故患有所不避也。”在儒家思想中,民族国家的尊严和荣辱,个人的人格、信念和操守,被看得高于一切。今天,我们只要去掉其中封建思想的糟粕,把自尊、自爱、自强、重视名节的精神,建立在社会主义意识形态基础之上,就会形成有形的心理环境,就能激发企业员工的爱国之情。
        二、对儒家文化的自信是实现文化自强的基础
        儒家文化的精华部分在企业文化的建设中发挥了非常重要的作用,我们应继续发扬。在吸收其他优秀的企业文化时,应汲取精华,去其糟粕。企业在构建企业文化时,应高瞻远瞩,虚怀若谷,学习世界先进文化的长处形成自己独特的企业文化。同时,与时俱进,革除儒家中的落后因素,唯有如此,才能形成更为健康的齐鲁地域企业文化,齐鲁企业才能够在改革潮流中走出山东、走向全国、走向世界。
        坚定文化自信,归根结底是为了实现文化自强。发展最终应以文化概念来定义, 文化的繁荣是发展的最高目标。我们要认真学习贯彻党的十九大精神,坚持中国特色社会主义文化发展道路,建设社会主义文化强国。要以马克思主义为指导,坚守中华文化立场,推动社会主义精神文明和物质文明协调发展。要坚持为人民服务、为社会主义服务,坚持百花齐放、百家争鸣,不断铸就中华文化新辉煌。我们要增强时代责任感,担负起新的文化使命,在实践创造中进行文化创造,在历史进步中实现文化进步。

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